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知识经济的时代已经来临，一股新兴产业─「智能资产」的新势力已俨然形成。或许会有很多人会问，为什么一个几乎没听过的名词(达尔闻教育机构-专业皮纹科学推广机构)，能在成立短短两年的时间内，从默默无闻到荣获今年(2004)卓越成就"金炬奖"，并且事业版图扩及东南亚各地，这个问题可以从达尔闻教育机构的成员身上得到答案。

达尔闻教育机构成立于2002年，李俊达先生为达尔闻教育机构总经理，过去在营销界已有11年时间的经验。早期在他的业务生涯中，经常是颁奖台上的常客。而执行长廖一芳老师则是在教育界已经有14年的资历了，在创立达尔闻教育机构之前是文化大学IEI外语中心主任，亦曾担任朗文及牛津出版社的顾问，在英语教学界颇负盛名。
美国著名的企管学院－史隆管理学院前院长梭罗（Lester C. Thurow）在其著作《资本主义的未来》书中提到：「脑力产业已经取代自然资源产业成为现在的主流；创新、活用与组织能力也取代了自然资源与资本，成为新的竞争关键。」梭罗的一番话只在举证知识经济的时代已经来临，然而要实际付出行动做到「智能资产」的事业，达尔闻教育机构算得上是少数中的异数。两位达尔闻教育机构的创办人秉持传教士的精神，一步一脚印，希望能将皮纹科学这项超过200年的西方理论，化为实际的产品，并将它推广到世界各地。让每个接触到它的人都能发掘生命的真正价值，进而创造生命的奇迹。

● 规划专业与高质量之训练课程

● 建立专业教育与企管顾问团队

● 提供适才适性的专业学习谘商

● 培养俱国际观之世纪领袖人才

● 整合异业资源共创成功新契机

藉由廖一芳执行长长达14年的教学经验与李俊达总经理11年营销经验的组合，为这个原本单纯的理论注入了旺盛的生命力，同时经过团队一年多共同的努力，达尔闻教育机构已经把这项超过200年研究理论的皮纹科学产业应用扩大到各个领域，并且创造了许多项「第一」的成绩，包括：
第一家研发出皮纹优势基因评量系统软件(单机版)
第一家申请专利的皮纹优势基因评量系统
第一家将皮纹优势基因评量系统与英语师资培训及教学结合
第一家为师资培训班学员提供完整职涯规划的皮纹科学推广机构
第一家成功将皮纹先天智能评量中心与咖啡馆做复合经营。并朝发展加盟连锁事业，建立皮纹事业的全省店铺营销通路的目标迈进
第一家将皮纹优势基因评量系统应用至人力媒合，成为企业最佳的选才辅助工具(让对的人,在对的位置上发挥，才是企业最重要的资产)
第一家将皮纹优势基因评量系统的应用范围从教育界(因才施教)延伸至营销界(改善人际互动、沟通谈判、数码客户管理)及企业界(选才、用才、有效人资管理及团队绩效管理)
第一家同时荣获2004年金炬奖卓越成就企业、卓越成就经理人、卓越成就商品三项大奖的专业皮纹科学推广教育机构。

目前很少有一个产业能像达尔闻皮纹科学事业一样，兼具「自我成长」、「帮助他人」、「成就事业」三大优势。
立足台湾，放眼全球是达尔闻所有成员一致的目标，因为我们坚信二十一世纪是"脑"的世纪，皮纹科学的应用范围几乎可以涵盖教育界、营销界、企业界。类似皮纹科学这种「智能资产」将会是未来企业及个人最有价值的知识财。
诚如李总经理所说：我们不一定要成为理论的创造者，但我们可以成为创新的知识应用者。如同火药是中国人发明的，但是当我们还把火药当炮竹使用时，西方人却已经把它变成了炮弹。皮纹研究理论虽然是西方科学的产物，但是现在该是我们把西方的研究理论，变成实际且具有强大竞争力商品的时候了！
因此我们许下了三大远景目标，同时也希望更多对皮纹科学这个产业有兴趣、相同理念的伙伴加入达尔闻教育机构：
一. 成立为企业提升人力媒合精准度的人力银行
二. 成立落实因才施教的多元智能学校
三. 六年之内让达尔闻成为股票上市公司