★真实与倚靠

◎ 基督教研究硕士科-职场宣教组／干文元    

我在1987年，三十一岁，辞去美国的工作，回台参与多年前父亲遗留的化工公司的经营，当时公司营运状况虽无立即危机，但也缺乏成长的动力，日走下坡。面对这样的光景，我致力于推动公司变革，转型；引进新产品项目，并作人力资源的淘汰换血，公司开始有较大的改变与成长。在股东的信任下，1995年成为公司的负责人，在1999年推动公司上柜，2000年转上市，从回台至今二十多年的光景，公司的营运规模成长十数倍。

企业经营是很现实的，有进无退，自己对此经营成果并不满意；比下有余，比上不足。但要感谢神的是，我在卅四及卅七岁分别发生两次癌症，神保守我经历人生重大的难关后，能继续带领公司的营运业逐渐成长。身为第二代基督徒的我，成长过程中对神有敬畏的心，但从未真实的经历神，对信仰活动无甚兴致；在两次癌症的治疗过程，因著多次的圣灵充满，身体、情绪、心灵等方面与神都有刻骨铭心的经历，遂建立了与神亲密信靠的关系；对神的丰盛、浩翰与奥秘，渐渐产生渴慕与追求。我也开始尝试用知识、理性、思考来经历神。我相信真正的信心应俱备感性与理性。因此开始接触神学书籍，越深入就越觉得神的浩瀚伟大，人的渺小与不足。

在三年多前，接触到一本佊得魏格纳所著的《教会在职场》，开启了我对职场事奉、平信徒事奉的探讨；从阅读的资料书籍整理出职场事奉的神学观点：工作召命论、圣俗不二分及无墙的教会。此三点具体指出对属灵与世俗结合，将信仰实践于世俗中的信仰观。

对职场事奉观的探讨与思考，帮助我了解如何应对教会圣洁的事奉与信徒世俗处境的矛盾冲突，带来与神的关系更加的坚定、真实与依靠。

因对神学的兴趣，过去也有念神学院的念头，但均因考量工作压力，年龄较大是否能应付课业压力，均未付诸行动。此次职场宣教组的成立，经与亲近的牧者及家人的交通，决定以：「学问第一，学位第二」的原则来就读，相信在学校的环境中，可以有更多心灵与智能的成长，与神的关系更加的亲密。